Quando iniziamo un nuovo anno, è un momento prezioso per rivalutare i nostri programmi di raccolta fondi e fissare obiettivi ambiziosi ma raggiungibili per informare il nostro lavoro nei prossimi 12 mesi. In qualità di leader senza scopo di lucro, dobbiamo avere una visione lungimirante per il futuro che guida le nostre priorità strategiche mentre costruiamo un team dinamico e una strategia di raccolta fondi.
Il panorama del non profit è caratterizzato da crescita continua, evoluzione, resilienza e reattività. Negli ultimi due anni, abbiamo affrontato sfide e cambiamenti senza precedenti nel settore filantropico da una pandemia globale e la resa dei conti della nazione con l’ingiustizia sociale e razziale, a un clima politico polarizzante e un drammatico turnover dei dipendenti durante le Grandi Dimissioni.
Tuttavia, mentre affrontavamo queste sfide, abbiamo anche abbracciato nuove opportunità e innovazioni per elevare le nostre organizzazioni, creare team più forti e servire meglio le nostre comunità. Abbiamo sfruttato la tecnologia per ampliare i nostri programmi ed eventi di raccolta fondi, promosso nuove partnership con leader e organizzazioni non profit per soddisfare la nostra missione e intrapreso azioni deliberate per rendere la diversità, l’equità e l’inclusione (DEI) un pilastro fondamentale della cultura e dei team delle nostre organizzazioni.
Come possiamo applicare le nostre esperienze e lezioni apprese negli ultimi due anni per posizionare la nostra organizzazione e i nostri team per un 2022 di successo?
Ecco cinque strategie per ridefinire la filantropia per il nuovo anno. Queste azioni ti prepareranno a costruire una forte cultura del dare e ad amplificare il tuo programma di sviluppo mentre continuiamo a navigare in un ambiente dinamico.
1. Sviluppa un caso di supporto che soddisfi il momento
Un caso efficace articola una visione stimolante per un’organizzazione, fornisce una motivazione convincente per il sostegno finanziario e comunica una chiara articolazione dell’impatto. È uno strumento potente per raccontare la storia della tua organizzazione e ispirare i donatori a fare un regalo significativo. Il tuo caso non dovrebbe solo rafforzare l’importanza e la pertinenza della tua missione, ma anche riflettere l’impatto che l’ultimo anno o più ha avuto sulla tua capacità di svolgere il tuo lavoro vitale. Perché un donatore dovrebbe investire nella tua organizzazione, e perché adesso?
2. Attivare i membri del consiglio come ambasciatori della raccolta fondi
I membri del consiglio sono una risorsa fondamentale per gli sforzi di raccolta fondi e la cultura della filantropia di un’organizzazione. Costruiscono energia attorno alla tua missione, coinvolgono la tua comunità in attività di raccolta fondi e forniscono un generoso sostegno finanziario. Pensa ai membri del tuo consiglio come ambasciatori del tuo programma di sviluppo. Invitali a parlare in occasione di eventi chiave, organizza una riunione in salotto o facilita le sollecitazioni peer-to-peer per aiutare a far crescere il tuo pubblico di donatori. Conosci personalmente i membri del tuo consiglio; costruire relazioni solide assicurerà che abbiano esperienze significative e rimangano coinvolti. Ricorda sempre di riconoscere i membri del consiglio per il loro tempo, energia, leadership e generosità.
3. Sfruttare la tecnologia per amplificare le principali attività relative ai regali
Il panorama digitale ha trasformato il modo in cui ci connettiamo e coinvolgiamo il nostro pubblico e il coinvolgimento dei donatori virtuali è diventato un elemento vitale della principale strategia di donazioni di un’organizzazione no profit. Sfrutta la tecnologia come veicolo per costruire relazioni significative con i donatori e per coltivare, sollecitare e guidare le persone in un mondo digitale. Dalle riunioni personali su Zoom agli eventi virtuali e ai social media, ci sono ampie opportunità per crescere e coinvolgere il pubblico dei principali donatori. Allo stesso tempo, investi nei tuoi sistemi e operazioni di sviluppo per assicurarti di disporre dell’infrastruttura tecnica per guidare un alto livello di attività.
4. Ispirare le donazioni pianificate per un futuro sostenibile
I regali pianificati possono fornire entrate importanti, soprattutto durante i periodi difficili. Offrono anche l’opportunità ai donatori di agire ora mentre investono nel futuro della tua organizzazione. Pensa in modo creativo ai modi per far crescere il tuo programma di donazioni pianificate ed educare le prospettive di donazioni pianificate sui potenziali benefici della loro generosità. Sii intenzionale nell’incorporare le donazioni pianificate nelle conversazioni principali con i donatori e considera le richieste di donazioni miste. Oggi c’è un’enorme opportunità per i donatori di lasciare un’eredità significativa.
5. Creare una cultura incentrata su diversità, equità, inclusione e crescita
È fondamentale che i leader senza scopo di lucro creino una cultura organizzativa fondata sulle pratiche intenzionali di diversità, equità e inclusione e che questi valori e azioni si riflettano nei team di un’organizzazione e nel programma di raccolta fondi. Inoltre, dobbiamo investire nelle nostre persone e nella nostra cultura , reclutando e sviluppando team diversificati, offrendo opportunità di crescita professionale e creando una comunità vivace in cui possano prosperare dipendenti di ogni estrazione. Rendi il 2022 l’anno in cui riconosci l’eccellenza, abbraccia l’autenticità, promuovi la crescita e celebra le vittorie.
Oggi siamo pronti ad abbracciare nuove strategie di raccolta fondi per il futuro. Basa la tua organizzazione sulla tua missione e sulla sua rilevanza. Riafferma il tuo scopo e l’impatto positivo e duraturo che gli investimenti filantropici avranno sulle comunità che servi.
Insieme, costruiamo su ciò che sappiamo, agiamo per promuovere il progresso e ridefinire la filantropia per l’anno 2022.